Пріоритетні напрями професійного розвитку персоналу у 2026 році
Ми ставимо за пріоритет безперервне навчання наших фахівців, адже саме висока компетентність команди є ключем до інституційної стійкості. Системний підхід до освітнього процесу дозволяє нам не лише відповідати сучасним вимогам держслужби, а й професійно інтегрувати передові практики у розвиток туристичної галузі.
Сьогодні професійне зростання для нас - це не просто виконання плану, а можливість кожного співробітника розкрити свій потенціал, стати архітектором змін та впевнено відповідати на виклики часу. Ми перетворюємо навчання на наш спільний інтелектуальний капітал, який допоможе відбудувати країну та вивести український туризм на світовий рівень.
Ключові вектори підвищення кваліфікації на 2026 рік:
Інтеграція в європейський простір: вивчення стандартів ЄС та стратегічне планування в державному секторі;
Цифрова стійкість та безпека: опанування кібербезпеки, цифрової трансформації врядування та ІТ-грамотності;
Відбудова та регіональний розвиток: підготовка до післявоєнного відновлення України та посилення спроможності територіальних громад;
Економіка туризму: глибоке вивчення впливу туристичної індустрії на економічний потенціал регіонів;
Професійне лідерство: розвиток управлінських компетенцій для категорій «Б» та «В», фокус на результативність та командну взаємодію;
Мистецтво комунікації: стратегічні комунікації, проведення публічних консультацій та відкритий діалог із суспільством;
Фінансова та правова дисципліна: публічні закупівлі, бюджетне законодавство та бухгалтерський облік;
Мовні компетенції: вдосконалення культури державної мови та розширення можливостей через англійську мову;
Цінності та інклюзія: впровадження принципів безбар’єрності та засад запобігання дискримінації;
Інформаційна відкритість: сучасні стандарти діловодства та доступ до публічної інформації.
Цей перелік не є вичерпним — ми залишаємося гнучкими та готовими оперативно впроваджувати нові навчальні програми відповідно до змін у законодавстві та вимог часу.